Hackcamp

5 principios metodológicos

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1. Confiamos en la inteligencia colectiva y en el intercambio de conocimiento entre pares.
2. Consideramos y valoramos todos los conocimientos. Es importante evitar distinguir entre personas expertas y no expertas.
3. Escuchamos las otras ideas y aceptamos la diversidad como la base intelectual que todos debemos abrazar.
4. Conectamos prácticas y experiencias que cuiden y pongan en valor el bien común.
5. Usamos lenguajes visuales y corporales, además de las herramientas orales y textuales.

6 objetivos

Cada Hackcamp responderá a necesidades particulares que tendremos que co-definir en la fase de investigación. Sin embargo, su naturaleza atiende a los siguientes objetivos generales:

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1. Aprender y practicar nuevas técnicas que permitan la innovación abierta.
2. Fomentar y experimentar la suma de capacidades internas de la organización.
3. Abordar la formación desde un enfoque de “aprender haciendo” y de prácticas de resolución de problemas.
4. Generar vías de comunicación entre personas con perfiles diversos y roles distintos.
5. Diseñar herramientas de diagnóstico vivo de las necesidades cambiantes de las organizaciones.
6. Desarrollar una serie de prototipos que resuelvan situaciones o problemas desde la acción colectiva y puedan tener continuidad en forma de herramientas útiles.